Positionierung und Texte, die wirklich ansprechen.
René Recktenwald ist Stress- und Burnout-Coach. Wenn er nur noch eine einzige Fähigkeit vermitteln dürfte, wäre es die, in einer stressigen Situation auf Knopfdruck abschalten zu können.
Ein klares Angebot braucht klare Worte.
Renés Thema ist konkret und gut erklärbar. Trotzdem stellt sich dieselbe Frage wie bei jedem Coach: Für wen genau ist das, und wie spricht man diese Menschen an?
Er stieg ein, weil er genau zwei Dinge lernen wollte: wie man sich positioniert und wie man Texte schreibt, die die Zielkunden emotional erreichen.
René Recktenwald über seinen Grund.
Erst die Position, dann der Text.
Die Reihenfolge ist entscheidend: Ohne Positionierung bleibt jeder Text beliebig, egal wie gut er formuliert ist.
Deshalb hängen beide Ziele zusammen, die René sich gesetzt hat. Das eine ist die Grundlage des anderen.
Seine Empfehlung ist eindeutig.
René empfiehlt es jedem Selbständigen und jedem Unternehmer, der überlegt, sich selbständig zu machen.
Und ebenso denen, die mit ihrem Umsatz gerade stagnieren und weiter wachsen wollen. Genau an dieser Stelle entscheidet sich, ob die eigene Geschichte trägt.
„Ich würde es jedem Selbständigen empfehlen, der gerade an seinem Business mit dem Umsatz stagniert und weiter wachsen möchte.“
René Recktenwald, Stress- und Burnout-Coach
Was Coaches wissen wollen.
Was kommt zuerst, Positionierung oder Texte?
Die Positionierung. Ohne sie bleibt jeder Text beliebig. René Recktenwald ist genau mit diesen beiden Zielen eingestiegen und beschreibt sie als zusammenhängend.
Für wen lohnt sich das besonders?
René nennt zwei Gruppen: Menschen, die über die Selbständigkeit nachdenken, und Selbständige, deren Umsatz gerade stagniert und die weiter wachsen wollen.
Was heißt emotional ansprechende Texte?
Texte, die die Situation des Zielkunden beschreiben, bevor sie eine Leistung anbieten. Bei einem Burnout-Coach heißt das, den Zustand vor der Lösung ernst zu nehmen.
Stagniert dein Umsatz gerade?
Genau an diesem Punkt ist René eingestiegen. Im kostenlosen Strategiegespräch schauen wir, woran es liegt.
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